"Alterndes" Humankapital und Qualifizierung/Weiterbildung - nichts als Ärger

Nichts als Ärger mit dem Humankapital.
Erst ist es unzureichend qualifiziert.
Dann wird es nicht oder zu langsam umqualifiziert.
Um die sich bekanntlich ständig wandelnden Anforderungen wird sich von sich aus zu wenig gekümmert; antizipiert werden sie überhaupt nicht oder falsch.
Dauernd ist extrinsische Motivation oder Druck nötig.
Keine oder kaum eigene Trendanalysen, Potentialentwicklung, Proaktivität,Visionsfindung, Self Assessment, Work-Life-Balance, Selfcoaching, Steigerung der natürlichen Energie, Changemanagement, Zukunftskonferenzen, Real-Time-Strategic-Change-Konferenz, "Buddha in der Wirtschaft"-Exercising, "Limits exist only in your mind"-Orientierung - nichts, nichts, nichts.
Anschließend "altert" es auch noch - wie soll man da vernünftig Gewinn machen können.