Mitbestimmung und Pazifizierung

Mitbestimmung leistet:
Identifikation mit dem Betrieb;
Verringerung der Streiktage;
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit;
Steigerung der Leistungsmotivation;
Akzeptanz von Entscheidungen aufgrund von Einbindung;
Legitimation der Marktwirtschaft;
Entschärfung des Konflikts zwischen Kapital und Arbeit;
Hervorbringung des Anscheins, bei Entscheidungen auch etwas zu sagen zu haben;
Illusionierung über die Tragweite des Mitredens ( vor allem bei Nichtbeteiligten).