Telearbeit und Effizienzsteigerung

Telearbeit wird als Mittel zur Effizienzsteigerung eingesetzt; sie dient zur besseren Ausschöpfung von Mitarbeiterpotentialen über einige "Freiheiten" und Motivation.
"Es erhöht die Selbständigkeit und damit auch die Motivation der Mitarbeiter." (Hede Gesine Fink, Personalabteilung der KVB Bayern, zit. n. SZ 5.2.2008, S.44).
"Auch das Arbeits- und Familienministerium bietet die Möglichkeit, um die 'Zufriedenheit, Produktivität und Effektivität' der Mitarbeiter zu erhöhen." (SZ, a.a.O.).
"Meist arbeiten sie mehr und wahrscheinlich auch besser als diejenigen, die man von neun bis fünf ins Büro zwingt" (Arnold Picot, BWL-Professor LMU München; zit. n. SZ, a.a.O.).